A pandemia mostrou para as empresas que os trabalhadores podem e querem fazer home office, uma prática que mantém os negócios em pleno funcionamento, sem queda na produtividade. Uma pesquisa recente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA – USP) mostrou que 87% dos brasileiros aprovam seguir trabalhando em casa. O modelo de gestão à distância transformou o cenário físico e mudou o estado mental das pessoas.
Nesse sentido, muitos funcionários têm investido mais tempo no trabalho remoto, se dedicando por mais horas que o convencional. Uma das preocupações que aparecem no estudo. De acordo com o consultor e palestrante Renato Grinberg é necessário entender o processo entre multitarefa e multifoco para auxiliar na demanda contratual. O profissional explica que “a multitarefa diminui o cenário produtivo, quando precisamos fazer várias coisas ao mesmo tempo. Um exemplo são os pais que precisam dar atenção aos filhos e acabam tendo que se desdobrar com prazos no emprego”.
No entanto, a valorização de estar no ambiente familiar, sem precisar se desgastar com transporte público ou mesmo dirigir e levar horas para chegar ao trabalho é um componente que dá segurança para o trabalhador. Por conta disso, a pesquisa demonstrou que 78% dos trabalhadores querem seguir com o trabalho em casa.
Segundo Grinberg o multifoco é a capacidade de fazer diferentes atividades em momentos distintos, ampliando a vivência e trazendo aprendizados para a atividade principal. Ou seja, o trabalhador que conseguir alinhar suas tarefas diárias e levá-las para a tarefa principal, no caso, o que ele exerce como profissão, ele vai ter um ganho produtivo, ressalta Renato.
