Nos últimos tempos, modelos de gestão mais eficientes e de fácil adaptação têm sido mais procurados. Para as empresas que estão em busca destaque se tratando de um mercado mais dinâmico e desafiador, o modelo Squad é a melhor opção.
Ele surgiu como uma abordagem revolucionária, sendo capaz de mudar completamente a maneira como uma empresa pode operar e colaborar.
A seguir, vamos explorar mais informações sobre o que é o modelo Squad, como ele funciona, suas vantagens e muito mais. Confira!
O que é o modelo Squad e como ele funciona?
O modelo Squad trata-se de uma metodologia para organização de equipes, contendo raízes em uma cultura ágil.
Ele foi criado para otimizar a colaboração e ainda ajudar no aumento da eficiência interna em uma empresa, se baseando em uma ideia de equipes multifuncionais e com maior autonomia. Essas equipes são chamadas de Squads.
Cada uma dessas equipes, Squads, conta com um grupo de profissionais de diferentes áreas de atuação, por exemplo, do setor de marketing, vendas, desenvolvimento, gestão de produtos e design.
Com isso, cria-se uma equipe autônoma e coesa.
A estrutura de um Squad se guia por meio de objetivos mensuráveis e claros, que irão representar as metas específicas que cada uma delas deverá alcançar.
Isso gera um senso de propósito, havendo uma missão a ser seguida.
Além disso, essas equipes também são incentivadas a se adaptarem mais rapidamente às mudanças, que são constantes, e também às necessidades dos clientes.
Essa característica será de grande importância para a empresa, principalmente por ajudar no funcionamento eficaz das equipes.
Quais são as vantagens do modelo Squad para as empresas e os colaboradores?
O modelo Squad conta com diversas vantagens para uma empresa e seus colaboradores. Entre elas, uma das que mais se destacam é sua agilidade.
A partir da formação de equipes por meio do modelo de Squad, sua empresa poderá ter respostas mais rápidas perante as mudanças do mercado.
Além disso, ajuda a acelerar o desenvolvimento de novos produtos e serviços, assim como na tomada de decisões eficientes.
Com a autonomia que esse modelo de equipe oferece, sendo também uma característica de destaque, é possível delegar responsabilidades e promover um ambiente de trabalho muito mais flexível e dinâmico.
Além de ser uma maneira de conseguir aumentar a confiança e motivação das equipes, também contribui para potencializar a criatividade e a inovação.
Outra grande vantagem do modelo Squad é sua comunicação aprimorada, principalmente por se tratar de equipes multifuncionais e bem menores.
A troca de informações entre esses colaboradores costuma ser bem direta e fluida. Dessa maneira, é possível reduzir a burocracia, reduzir aqueles “gargalos” na comunicação e ainda ajuda a melhorar a colaboração entre todos os participantes da equipe.
Por fim, este modelo de equipe ainda garante maior visibilidade e responsabilidade individual. Cada um dos membros de um Squad conta com um papel importante para alcançar os objetivos, o que ajuda a fortalecer a responsabilidade e outras qualidades.
Como implementar o modelo Squad na sua organização?
Para implementar o modelo Squad em sua empresa, de uma maneira que seja bem-sucedida, será necessário haver uma abordagem estratégica bem planejada.
Para começar, é fundamental que seja feita uma avaliação da cultura da empresa, para garantir que essa cultura esteja de acordo com seus princípios ágeis.
Em seguida, será preciso identificar quais são as áreas, ou os projetos, que passarão pelo processo de transição para um modelo Squad. Para isso, considera-se as habilidades que cada equipe irá precisar ter.
O planejamento é muito importante para a formação de um Squad, para que seja possível garantir que haja diversidade de autonomia e habilidades que serão necessárias para alcançar os objetivos.
Por fim, temos a comunicação, mais uma vez, que precisa ser transparente para que este modelo de equipe funcione bem.
Exemplos de empresas que usam o modelo Squad com sucesso
Há uma grande quantidade de empresas que já utilizam o modelo Squad com sucesso em suas operações, tendo diversos benefícios com essa escolha.
Por exemplo, temos o Spotify como um ótimo exemplo de empresa renomada e reconhecida no mercado de streaming. A partir da organização de suas equipes por meio das Squads, foi possível melhorar sua entrega e inovação.
Com a agilidade do modelo Squad, a empresa conseguiu se adaptar de forma rápida às mudanças.
Outro exemplo de sucesso é a Adobe que, com a implementação do modelo Squad, conseguiu acelerar seu processo de desenvolvimento.
Além dessas, muitas outras empresas já obtiveram sucesso com o modelo Squad. A sua pode ser a próxima!
